【勞基法專欄】防疫照顧假不是假,是一種防疫特別措施

  • 2020-02-03
  • 小賀老師

圖片來源:勞動部臉書粉絲專頁

文/小賀老師(勞務顧問)

基於防疫的必要措施,中央流行疫情指揮中心決議,高中以下學校延後至2月25日開學。不過”12歲以下之學童”不宜獨自留於家中,因此衛福部下令訂定「防疫照顧假」。(法源尚不明,可能是傳染病防治法第5及第6條)

什麼是防疫照顧假?

防疫照顧假不是假(註),是基於因應防疫而採取的特別措施──2月11日至2月24日勞工家庭如需親自照顧12歲以下學童,家長其中1人得向雇主申請「防疫照顧假」,申請之勞工不出勤,而雇主(得)不給薪

重點說明

以下幾點特別說明:
一、「防疫照顧假」與性別工作平等法第20條的「家庭照顧假」並不衝突:
「防疫照顧假」是2月11日至2月24日這段期間勞工須親自照顧12歲以下之學童時可請的假,「家庭照顧假」則是勞工於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時可請的假,兩者不衝突可並存。

二、受高中以下學校延後開學影響,導致勞工須親自照顧12歲以下學童者(例如公立幼稚園也因此延後開學),即可申請「防疫照顧假」;但如果是12歲以下非學童,就不在「防疫照顧假」之申請條件。

三、只要勞工符合「防疫照顧假」申請條件且提出申請,雇主即應准假,且不得要求勞工改請事假、特休,也不得有扣全勤獎金等不利之處分,更不得以此作為解雇之理由。

四、由於「防疫照顧假」最多可請到兩周,建議公司人事單位及早了解可能申請之人數,以利2/11~2/24人力之安排調整。

註:「防疫照顧假」邏輯上類似「颱風假」(也不是假)的概念:縣市政府依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」宣布因颱風停班停課時,勞工可不出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。(天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點六、)

對於以上說明有不清楚的,歡迎私訊小賀老師

本文由小賀老師授權轉載,原文刊載於此


【不論是企業或個人,若您正面臨勞資爭議、不動產糾紛或其他民刑事問題,都歡迎立即填表預約律師諮詢,讓專業為您把關。】

📞 大壯法律客服專線:02 2351-2002

精選影片

2026-07-17

喝一杯75元超商拿鐵差點坐牢?動用高等法院審微罪案,究竟是捍衛正義還是浪費司法資源?

2026-07-09

中國《民族團結進步促進法》上路|中國管到全球?所以這些國家都不能去了?中國早就被歐洲人權法院打臉?

2026-06-26

妨害兵役治罪條例修正草案|逃兵直接關一年?內政部跟國防部只能想到這種粗暴修法,是能解決什麼兵役問題?

2026-06-18

刑事訴訟法羈押制度修法|史上最挺犯罪者?限縮羈押制度究竟是吉是凶?

2026-06-05

你收到的判決是誰寫的?立委竟提案讓「法官助理寫判決」明文化!那以後是不是乾脆連開庭都外包出去?

2026-04-24

柯文哲一審判決分析|證人的揣測竟然被一審當成證據?高律師帶你看未來二審攻防的兩大核心點!

2026-03-13

卓榮泰日本看球行|立委的批評有道理嗎?私人行程其實一點都不奇怪?為何說這是一種外交突破?

2026-01-09

憲法法庭重啟| 《憲法訴訟法》強行通關! 大法官就得要乖乖聽話?

2025-10-23

大法官聲明惹議|三位大法官變三位小法官?是遵循憲法,還是放棄制衡立法權?

2025-08-08

高虹安誣告案二審出爐|誣告罪有這麼容易成立? 高虹安不上訴就會被關?這句話其實不太對!

2025-07-11

法院組織法三讀|法庭直播三讀通過!什麼案件可以直播?帶你看修法內容

2025-07-04

Lawsnote vs 法源|七法侵權案一審判決出爐!法院為何認定違法著作權法?

大壯律師 LINE
top