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【勞基法專欄】關於下班後Line群交辦事項
有關下班後主管利用Line群交辦工作,日前北市勞動局教民眾3種回應方式,馬上被吐槽「想失業」: 「可以工作時間再做嗎?」 「要幫我算加班費喔!」 「我在家處理工作,出勤紀錄怎麼記?」
【司想評論】【台版壓頸事件】員警借公權力為故意傷害,應被嚴懲!
根據新聞報導,新北市警板橋分局一名潘姓員警在值勤時攔下一名逆向騎車的曹姓騎士進行酒測,因曹男罵了一句「你們這些廢物」隨即將其反銬雙手壓制在地,但在曹男無法反抗之後潘姓員警竟然還抓住其雙腳拖到路邊,用大腿和臀部壓住曹的頭部與肩頸,還不斷重複起身、坐下,造成曹男多處輕傷。
【法操小教室】【南韓政局再度變天!】總統選舉制度與台灣有何不同?
2022年3月10日凌晨,南韓第20屆總統大選參選人執政黨共同民主黨候選人李在明承認敗選,南韓下一任總統確定由野黨國民力量黨候選人尹錫悅接任,南韓政局再度變天!
【高宏銘專欄】被俄羅斯為不友善國家,是台灣的勳章!
近日俄羅斯因為被多國制裁而宣布部分國家為不友善國家,其中台灣也在列。(https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1081362)雖然我們不知道這對台灣到底有何實質影響?但被發動侵略戰爭的俄羅斯認為不友善,我認為這反是台灣的勳章!代表台灣力抗強權,堅守民主陣營的立場得到國際肯定。
【勞基法專欄】置備出勤紀錄是「雇主」而非「勞工」的法定責任
1.出勤紀錄是「雇主」而非勞工置備,員工不打/刷卡並不能免除雇主應準備出勤紀錄之責任; 2.完全沒有置備出勤紀錄將重罰9萬起跳,因此雇主切勿嫌麻煩,例如外派業務員工不會進公司打/刷卡,雇主仍須為其準備出勤紀錄,以免受罰。 3.出勤紀錄應如實記載上、下班時間(完整性),並且應記錄至分鐘。如不完整或未記錄至分鐘,可裁罰2萬起跳。 4. 不同員工出勤紀錄種類可不同,同一位員工應採同一種出勤紀錄。
【司想評論】詛咒他人可能會犯什麼罪?
根據新聞報導,新竹縣一名林姓員警因為不滿蘋果日報黃姓女記者報導其執法違反比例原則等問題,竟然在臉書及YouTube指名道姓留言詛咒黃女「全家大小絕子絕孫不得好死」,而且得知黃女提告後仍繼續留言攻擊。新竹地院最後依公然侮辱罪判處林姓員警拘役20日,得易科罰金2萬元。
【公法小教室】憲法法庭111年憲判字第2號判決
1.民法第195條第1項後段規定「回復名譽之適當處分」,依立法原意及法院判決先例,認為除了由加害人負擔費用刊載澄清事實說明與被害人判決勝訴的啟事外,還包含「判決命加害人公開道歉」之方式。釋字第656號解釋則再加上「未涉及加害人自我羞辱等損及人性尊嚴之情事者」為限制。
【公法小教室】憲法法庭111年憲判字第1號判決
1.聲請標的「102年修正公布之道路交通管理處罰條例第35條第5項規定」在108年修正後移至「道路交通管理處罰條例第35條第6項」,但僅微調文字,規範內容相同。規定駕駛人肇事拒絕接受或肇事無法實施吐氣酒精濃度測試檢定時,交通勤務警察或交通稽查人員可以直接將其強制送往醫療或檢驗機構實施血液或其他檢體之採樣及測試檢定。
【他山之石】【大法官的一句話】厄爾·華倫:「在公共教育領域,『分離但平等』的教義是沒有立足之地的。」
“In the field of public education the doctrine of ‘separate but equal’ has no place.” 美國從開國以來便一直有很嚴重的種族問題,起因於英國殖民時期所使用的黑人奴隸制度,雖然在1861年林肯接任總統、經歷南北戰爭後,終於廢除了奴隸制度,但是種族不平等的問題卻仍然無法解決,處於種族嚴重分隔的社會。
【司想評論】喝醉酒去刺青,事後反悔可以提告嗎?
根據新聞報導,台北市一名陳姓少女在喝醉酒後,答應讓楊姓業餘刺青師練習在她的右手臂上刺青。但在酒醒後覺得刺青圖案難看,又害怕被父親罵,於是改口稱楊男未取得其同意,控告其傷害罪。
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