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【公法小教室】憲法法庭111年憲判字第2號判決
1.民法第195條第1項後段規定「回復名譽之適當處分」,依立法原意及法院判決先例,認為除了由加害人負擔費用刊載澄清事實說明與被害人判決勝訴的啟事外,還包含「判決命加害人公開道歉」之方式。釋字第656號解釋則再加上「未涉及加害人自我羞辱等損及人性尊嚴之情事者」為限制。


【公法小教室】憲法法庭111年憲判字第1號判決
1.聲請標的「102年修正公布之道路交通管理處罰條例第35條第5項規定」在108年修正後移至「道路交通管理處罰條例第35條第6項」,但僅微調文字,規範內容相同。規定駕駛人肇事拒絕接受或肇事無法實施吐氣酒精濃度測試檢定時,交通勤務警察或交通稽查人員可以直接將其強制送往醫療或檢驗機構實施血液或其他檢體之採樣及測試檢定。


【他山之石】【大法官的一句話】厄爾·華倫:「在公共教育領域,『分離但平等』的教義是沒有立足之地的。」
“In the field of public education the doctrine of ‘separate but equal’ has no place.” 美國從開國以來便一直有很嚴重的種族問題,起因於英國殖民時期所使用的黑人奴隸制度,雖然在1861年林肯接任總統、經歷南北戰爭後,終於廢除了奴隸制度,但是種族不平等的問題卻仍然無法解決,處於種族嚴重分隔的社會。


【司想評論】喝醉酒去刺青,事後反悔可以提告嗎?
根據新聞報導,台北市一名陳姓少女在喝醉酒後,答應讓楊姓業餘刺青師練習在她的右手臂上刺青。但在酒醒後覺得刺青圖案難看,又害怕被父親罵,於是改口稱楊男未取得其同意,控告其傷害罪。


【勞基法專欄】月薪35K月休6天違法嗎:包裹式薪資
「月薪35K月休6天」是否違法?要看勞資雙方怎麼約定薪資內容(結構)。 “包裹式薪資”常見於餐飲服務業、交通運輸業等需要排班的行業;月休6天且未給加班費當然不合法,但月休6天而休息不足天數有給與休息日加班費的話,法令並沒有說不行。但攤開薪資單如果只見一個總金額、未見「休息日加班費xxx元」,這樣並不能證明有給與加班費,很有可能日後被員工主張加班費未給而需另外計算補給喔!


【電影法律】《垃圾頭》:遭到野生動物攻擊時能獲得賠償嗎?
電影《垃圾頭》故事講述在很久以後的未來,因為地表的過度汙染及病毒感染,導致人類必須到由人造人統治的地底世界進行探索新的可能。主角碰太因此參與了地底探索任務,獨自前往未知的世界探險……


【司想評論】【死囚挑戰最高法院分案規則】案件都讓相同法官審理,公平嗎?
根據新聞報導,在憲法法庭今年1月改制前不久,收到40件釋憲聲請案,其中聲請人包含34名死囚一同挑戰最高法院,認為其內部分案規則違憲。 問題點其一為「上訴最高法院的重大刑案經第三審發回後再上訴,仍由原承辦股法官審理」、其二則為「自更二審以後上訴最高法院的案件,皆由同承辦股法官辦理」。認為一直由同樣的法官承辦案件,所做出的判決有何公平可言?根本是剝奪憲法第16條賦予人民的訴訟權。


【勞基法專欄】員工可以提出離職後又反悔嗎?
領完年終放完年假後,員工打算離職另謀高就無可厚非,但有時會遇到員工口頭說離職、之後想想不離了;或是透過Line、甚至離職申請書提離職,之後又說誤會一場要撤回...搞得人資自己都想離職了!到底員工能否提出離職後又反悔撤回嗎?

【家事法專欄】從學測考題看探視爭議
自從通過律師高考後,就覺得所有考試離我超級遙遠(畢竟,已經晉身四開頭的人了)。除了在補習班兼職教書的那段時間以外,再次注意到考試題目,竟然是今年的大學學測(歪頭)。 到底今年的考題,發生了什麼事情,引起法律圈的討論呢? 讓我們一起來看看今年國語文綜合測驗的考題:


【他山之石】【大法官的一句話】威廉·F·墨菲:「任何形式和程度的種族歧視在我們的民主生活方式中都沒有正當理由」
威廉·F·墨菲(William·F·Murphy)大法官自1940年被提名為美國最高法院法官,在到他1949年過世的9年間,被與我們先前介紹過的威廉·道格拉斯、休戈·布萊克等大法官,一併被稱為最高法院自由派的軸心。而說到墨菲大法官最出名的地方,就不得不提到他在1944年時所批評,同時也被後世稱為「最高法院最糟糕判決」的「是松訴合眾國案(Korematsu v. United States)」。

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