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【勞基法專欄】月休4天月薪30,000元合理嗎?
1.基本工資27,470元指的是在每天8小時、每周40小時、每7天休2天之正常工時下,每月"最起碼"的工資。 2.月薪30,000元雖大於27,470元,但7天休不到2天,有休息日加班甚至不合法的例假加班情形必須加給加班費,應加給的加班費如果大於2,530元(30,000-27470),那就有加班費不足違反勞基法的問題!


【司想評論】女員工遭襲胸,老闆竟稱「遲早的事」開除她,雇主應負何種責任?
雇主在就業環境中本應扮演保護員工、調節員工矛盾的角色,但近期有則新聞報導指出,彰化縣一名泰國籍男技師與同事A女等工人在某工地頂樓工作,該技師利用其他工人去搬鷹架時,利用手肘強制將A女壓在牆壁上襲胸30秒,事後A女向老闆告狀,老闆認為她說謊,還說「這裡都是男生,遲早會發生的事」並解雇她,讓A女氣得提告。彰化地院審理,認為老闆證詞反而證明A女被襲胸一事,依強制猥褻罪判處男技師有期徒刑10月。


【司想評論】法條三讀通過後總統就要公布嗎,什麼行政院的覆議權?
近期立法院三讀修正通過立法院職權行使法、刑法部分條文等案,因決議過程備受爭議,超過200名執業律師聯合聲明,呼籲行政院應依憲法提出覆議,立法院應接受覆議,重啟國會改革法案討論。


【勞基法專欄】高雄臨時工雙手骨折控未投保 老闆:已付醫藥費簽和解書
高雄1名曾先生1月底受雇做防水工程臨時工,不慎從6尺高鋁梯摔下導致雙手骨折,他出面指控工程行老闆當初沒替他投保職災保險等,在2月補償4萬多元並簽下和解書後就不聞不問;老闆則反駁表示,已支付醫療費並簽和解書,由於曾先生已提告,雙方後續將走法律程序。


【公法小教室】憲法法庭113年憲判字第6號判決
陳姓女子將救災救援當成一生志業,從擔任義消開始做起,在2018年通過消防警察特考,不過在受訓前的複檢發現身高僅158.9公分,而非報名時到醫院測量的160公分。陳女因為這「1.1公分」差距被認定不符資格而遭退訓,窮盡救濟手段後聲請釋憲。


【司想評論】偷吃2麵包遭判7個月,會不會判太重,什麼是微罪不舉?
偷吃兩個麵包會被判多久?近期有則新聞報導指出,有竊盜前科的吳姓男街友凌晨侵入商店偷吃冰箱內2個麵包,熟睡中的店家被吳男行竊聲響驚醒,嚇得趕緊報警抓人,吳男被檢方依竊盜罪起訴後,法官認為吳男正值壯年,卻不思以正當方式謀生,一再偷竊,法治觀念薄弱,依侵入有人居住建築物犯竊盜罪,累犯,處有期徒刑7個月,可上訴。


【司想評論】盼減刑竟遇「假律師」,委任律師前應先停看聽?!
不曉得各位有沒有訴訟的相關經驗,遇到訴訟問題大家通常都會委任律師,希望藉由律師的專業順利把問題解決。不過近期有報導指出,桃園市31歲邱姓男子得知林姓女友胞弟與人發生車禍,竟向林女母親佯稱自己是律師,可居間協助和解事宜以減輕刑責,豈料,經濟並不寬裕的林母前後湊了210萬元支付,兒子仍被起訴,審理期間才知傷者一毛和解金都沒拿到,桃園地檢署近日依詐欺罪嫌起訴邱男,認邱男趁人之危詐騙,建請法院判處2年6月徒刑。


【司想評論】受監護處分人從醫院脫逃,什麼是監護處分?
因殺人未遂受監護處分的簡姓男子5月19日自基隆某醫院脫逃,當天即搭乘客運至北市。據了解,簡姓男子去年在台北街頭持酒瓶傷人,遭判殺人未遂罪,並在被捕後才診斷出思覺失調症,法官判處有期徒刑3年,但在入監前需到醫院進行監護處分5年。簡男自基隆某間醫院脫逃後,刑事局發布「重要緊急查緝專案」,通令全國警方緝捕,並指簡男具攻擊性,男子最終於22日被新莊警方逮捕。


【他山之石】大法官的一句話|約翰·史蒂文斯:「不斷進化的正當標準,標記著成熟社會的進步。」
死刑的存廢一直都是社會上難解的問題,我國憲法法庭也在4月24日針對死刑違憲與否進行言詞辯論,引發社會議論,有人認為死刑並不助於降低犯罪發生,且廢死為世界的趨勢;也有人認為廢死不符合民意,也不應由少數人決定其存廢。


【勞基法專欄】「滾燙湯鍋砸員工」 發生職災時,企業的責任
當發生職災時,企業會面臨除了勞基法的補償責任,還有民事過失賠償責任: 家屬在Dcard發文提到,去年四月底妹妹在苗栗某知名日式連鎖餐飲店工作時發生嚴重意外,造成全身多處嚴重燙傷,背部更是2-3度大面積燙傷,至今仍在接受治療,而公司後續的處理態度,加上難看又疼痛的傷疤,讓她承受著極大的壓力。

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