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【勞基法專欄】台中新光三越氣爆勒令停業 受影響勞工權益一次看
台中新光三越氣爆釀災，台中市府勒令無限期停業，針對勞工權益，市府在官網設置「新光三越爆炸事件勞動權益專區」，包括要求業者停工期間工資須照給、協助勞工轉職參訓、遭資遣可請領失業給付等協助，勞工如有相關勞動法令或權益事項申請問題，可撥打市府1999專線或至勞工局網站查詢。
【他山之石】大法官的一句話｜哈利·布萊克蒙：「商業資訊的自由流動對於如何監管貿易或法律形成之明智意見是不可或缺的
在 1970 年代，美國的藥品市場受到嚴格管制，其中一項規定是禁止藥劑師在廣告中提及藥品的價格。當時，許多人認為這項禁令限制了資訊流通，損害了消費者的權益。
【司想評論】鐵工修繕車棚不慎摔重傷雇主判賠，承攬跟僱傭有什麼不同？
民法上的承攬與僱傭是兩個不同的契約，有時很難分辨，近期就發生一起職災事件被告以雙方是承攬契約答辯，究竟二者有什麼不同，為什麼說承攬契約比較有利於被告？
【司想評論】新光三越氣爆案竟「未申請施工」？會面臨什麼法律責任？
台中新光三越12樓美食街昨上午發生氣爆，釀成4死34傷，原因疑為施工不慎釀禍。台中市政府都市發展局局長李正偉昨下午透露，並沒有接獲新光三越室內裝修申請。如果真是因為裝修原因釀禍，新光三越將面臨什麼法律責任，讓法操為您分析。
【刑法小教室】網咖男性侵13歲少女，過了10年還可以提告嗎？
遇到性侵事件絕對不要因為害怕而不敢報警，當下最重要的就是保全證據，但若是性侵案件發生在10年前，還是可以提告嗎？不要擔心，只要有足夠的證據，對方還是有可能會被定罪。
【法操612】終極法典筆記術｜法律人 CEO 帶你掌握上榜關鍵，征服國家考試
系統性的掌握思考的起點、思考的脈絡，建立知識網路，創造生產力與學習力的飛躍。
【司想評論】屢屢逃家難教養！養父母聲請終止收養關係需要什麼要件？
許多夫妻因為沒有生育計畫而選擇收養小孩，但若收養後小孩屢屢逃家不受管教該怎麼辦？近期有則新聞報導指出，北部一對夫妻多年前收養一名男子，然養父母用心管教換來的卻是養子屢屢逃家，養子甚至被政府安置；灰心夫妻決定聲請終止收養關係。士林地院審酌夫妻已竭盡所能糾正養子，養子也明確表達不願再與養父母共同生活，決定終止雙方收養關係。
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【勞基法專欄】過年離職！特休沒休完怎麼辦？ 勞動部：應在這2日「折發工資」
不少人會選擇在年後轉職，勞動部提醒雇主，勞工無論因何原因離職，凡是未休完的特休，都應折算工資，並在(1)離職當天結清(勞基法施行細則第9條)，最晚也應於(2)原定發薪日給付(參照勞基法第23條)，否則恐面臨罰鍰。
【司想評論】優良教師以「酒店查某」形容女學生，涉性騷、性霸凌恐終身不得聘任！
國立台灣體育運動大學蔡姓專任教師，被控貼文竟以「酒店查某」形容女學生，蔡師曾任當事女學生的授課教師，女學生畢業後於2020年1月向校方申訴，指蔡師於2019年2月，在臉書撰文「手法媲美酒店查某！……別亂入座呀#陳小姐」，是影射且性騷擾她，校方委託性別平等教育委員會，調查認定蔡師性騷擾行為成立。
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