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【司想評論】遛狗未繫繩飼主遭判拘役40天，狗狗咬傷人要負什麼責任？
飼主遛狗未繫牽繩，導致寵物失控亂竄或是咬傷人等案件層出不窮，政府三令五申宣導遛狗一定要繫牽憴，但民眾似乎沒聽進去，近期又有一則遛狗未繫牽繩導致狗咬傷人事件。根據新聞報導，嘉義縣一名張姓男子今年3月帶著自家棕色土狗在公路散步時，未替狗繫上牽繩或戴口罩。
【勞基法專欄】關於員工繼續工作四小時至少應休息30分鐘
桃園市政府勞動局日前認定，中華航空的飛航組員違反《勞動基準法》繼續工作4小時有30分鐘休息時間規定，依法裁罰新台幣100萬元。對此，華航表示，均依《民用航空法》法規辦理，將尋求行政救濟。
【司想評論】房客輕生父母、公司需連帶賠償，房子變凶宅可以求償嗎？
台灣民眾多是抱持忌憚且嫌惡的觀點來看待凶宅，一棟好好的房子若是發生過兇案，房價可能瞬間崩盤。房客在自家屋子裡輕生可以說是每個房東最大的噩夢，若是遇到類似的情況發生，房東能求償嗎？
【司想評論】男遭騙簽「戀愛契約」，3年不得分手違者賠1億元合法嗎？
「私法自治、契約自由」是大家耳熟能詳的民法契約精神，但只要你情我願，簽任何契約都合法嗎？若是遭欺騙而簽下的契約也會生效嗎？
【司想評論】網購貨到又不取！店家被耍二次提告，為何法官判無罪？
不少人喜歡網路購物，將貨物寄到便利商店再取貨相當方便。若一直不去取貨，或是因為沒取貨，貨物遭退回再請店家再寄一次，又不去拿，會不會犯法？
【勞基法專欄】工資墊償制度
新加坡連鎖健身房「全真瑜珈健身」公告10月1日起停業，全台13家分店及上萬名會員受影響。台北市勞動局6日表示，針對業者遲付工資已於7月裁處，並說明已離職勞工及尚在職勞工可就未給付工資、資遣費等，申請工資墊償，台北市就業服務處也可受理申請失業認定，並轉請勞動部核發6個月失業給付。
【刑法小教室】外籍師出醉拳打路人遭逮捕，何謂「準現行犯」、「提審」？
近日有則新聞報導指出，任職於台北市某私立國際學校的南非籍S姓教師，酒後行經中山區林森北路與長春路口時，因與路過的李姓男子發生「摩肩」碰撞，引發口角。不滿對方質問，S師竟當街揮拳毆人。李男隨即報警提告傷害，警方趕抵現場後，依準現行犯規定將S師逮捕。其後，S師不服逮捕程序，向台北地方法院聲請提審，但法官審理後認為逮捕並無不當，裁定駁回聲請；全案現依刑法傷害罪移送台北地檢署偵辦。
【勞基法專欄】天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點(給付要點)重點提醒
中央氣象署表示，受到東北季風及低氣壓影響，基隆北海岸、臺北市及宜蘭縣地區有局部豪雨或大豪雨，基隆市、新北市及桃園市有局部大雨或豪雨。許多通勤族擔心，若因天候問題遲到，恐被公司記點或扣獎金。勞動部長洪申翰22日表示，因洪水、地震等因素，導致交通阻塞或困難，可能無法出勤或遲到，勞工可以不出勤，雇主也不能對勞工有不利的對待。
【法操小教室】夫妻結婚7年驚覺是「遠房親戚」，法院為何裁定婚姻無效？
相愛不一定可以結婚，民法上有許多關於結婚的規定需要特別注意。近期有則新聞報導指出，高雄一對夫妻結婚七年多後，竟意外發現彼此有血緣關係。兩人結婚多年感情穩定，直到近日整理家族資料時，才發現男方的外祖母與女方的祖母竟然是親姊妹。經調閱戶籍謄本確認，兩人屬於旁系六親等血親，依民法第983條規定屬於禁止結婚的對象。
【司想評論】遛狗未繫繩害機車騎士倒地受傷，飼主可能要負什麼責任？
遛狗一定要繫牽繩，這是許多飼主都明白的道理。有些狗好動、難以管教，若放任其在馬路上亂跑不僅很有可能會受傷，更有可能會造成其他用路人的困擾。近期有則新聞報導指出，龜山一位詹姓婦人於9日深夜在龜山區光榮路遛狗，由於狗未繫繩突然衝出馬路，導致光榮路直行的劉姓騎士緊急煞車致人車倒地，若騎士因此受到傷害，飼主可能需要負什麼法律責任？
【他山之石】大法官的一句話｜安東尼·甘迺迪：「民主的前提是進行公開理性的討論，尊重與你意見相左的人的尊嚴。」
前美國最高法院大法官安東尼·甘迺迪（Anthony Kennedy）是美國現代司法史上最具影響力的關鍵人物之一。這位在最高法院擔任職位長達30年、於 2018 年退休的資深法官，在近日回憶錄出版的採訪當中，他提到「民主的前提是進行公開、理性、深思熟慮、得體的討論，尊重與你意見相左的人的尊嚴。」
【勞基法專欄】長榮航空空服員病逝事件，企業如何看待病假
最近一周最熱門的勞動新聞莫過於長榮航空空服員憾事，因為這件事引發各界對於請「病假」與綁「全勤獎金」「考績」的討論。關於「病假」，以下幾點各位中小企業主以及人資主管們請務必留意：
【司想評論】被稱「網軍」告誹謗竟敗訴，為什麼法院認為網軍並非貶抑詞？
說人家是「網軍」算是貶抑詞嗎？近期有則有趣的新聞報導指出，指稱對方是「網軍」，並不是貶抑詞喔！
【司想評論】高雄BP演唱會30名粉絲遭黃牛詐騙，賣黃牛票可能犯什麼罪？
韓國人氣女團 BLACKPINK近日在高雄國家體育場（世運主場館）舉辦演唱會，場內氣氛熱烈，場外卻發生代購票券糾紛。近期有則新聞報導指出，約有十多名粉絲因拿不到門票無法入場，憤而包圍一名協助購票的印尼籍男子並報警處理。警方初步調查後發現，受害人數恐達三十人，金額約十四萬元，目前這名印尼籍男子已遭移送法辦。
【勞基法專欄】前資深經理遭解雇，怒控職場霸凌卻敗訴！公司該注意的四個重點
許姓前科技公司工程部資深經理提告主張遭公司職場霸凌、惡意解雇，要求回復工作，並給付解雇期間欠他的每月12萬元薪資、年終獎金等；台南地院認為，許確實不依規定擔任指定勤務，不遵守指揮，公司一年內記大過4支並開除許並無違誤，判決駁回告訴。可上訴。
【司想評論】偷看女同事手機內相簿發現裸照，男傳給自己涉犯什麼罪？
手機密碼千萬不要給他人，以免被有心人士利用。近期有則新聞報導指出，陳姓男子與女同事小仙為辦公室同事，座位相鄰，平時偶有交談。某日，陳男意外取得小仙手機密碼並記起來。之後，小仙暫時離開座位上廁所，陳男遂趁機拿起小仙放在辦公桌上的手機，輸入密碼後翻找相簿內容。
【司想評論】杭州民眾散步踩到「化骨水」，原主需要負什麼法律責任？
危險物品記得收好，如果不小心意外造成人員傷亡，很有可能需要負擔法律責任。近期有則新聞報導指出，中國浙江省杭州市52歲涂姓女子，外出散步行經餘杭區閒林中路時，竟然踩到裝有「化骨水」氫氟酸的容器，當場無法走路，雖緊急送醫搶救最終還是在14日宣告不治。
【勞基法專欄】可以約定職前訓練嗎？職前訓練期間是雇傭關係嗎？
北市1名22歲的B小姐指控，在大直佳恩診所工作15天、49.5小時 ，期間遭受診所不當言語霸凌，要離職時卻因簽下「職前訓練同意書」遭診所拒發薪資。北市議員張斯綱接獲陳情30日舉辦記者會，要求北市勞動局主動稽查該診所過去類似案例，疑長期以「職前訓練」規避《勞基法》，形同剝削勞力。勞動局回應，因勞雇雙方對於是否提供勞務事實認定不一，所以沒有遽然認定違法，後續將會再調查釐清。佳恩診所目前則暫不回應。
【司想評論】男高中生取笑女同學「胸跟滑鼠一樣平」，為何父母要連帶賠償20萬？
求學過程中，你是否有遭到同學亂取綽號的經驗？有些綽號很可愛，但有些卻帶有侮辱性、騷擾性質，尤其經過同學們口耳相傳，很可能會造成遭取綽號的那方身心受創。
【勞基法專欄】同意書、離職單想清楚再簽，簽了就具有法律效力
最近有兩則上新聞的判決，都跟"終止勞動契約"有關、也因為"簽名畫押"導致一審都敗訴。員工敗訴的原因在於：
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